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目前網友最關注的就是法官淘汰問題，由於法官在考取、受訓後就是穩定的終身職，卻常有「恐龍法官」出現，法官不合時宜、甚至違背法律規定的判決時有所聞，偶爾還有違反風紀的貪汙情形，網友建議應建立更適當的監督、淘汰機制，讓不適任法官退場。有網友留言表示，應該由「當事人評鑑法官」，如同大學生評鑑授課教師一樣，由實際經歷審判過程的當事人雲林勞工貸款或律師，案件審結後各自對法官評分，所有案件的評分經年累月統計下來，各個法官的受信任程度、問案態度、效率、品質，高下立判，以此進行淘汰。網友並且點出問題核心，指稱目前法官對於判決的結果，只有道德良心壓力，並無任何實質影響，所以造成許多莫名其妙、無法體會民情的荒謬裁判；對於法官判決除了以上訴程序來救濟之外，也應該對於判決品質予以記點，裁判品質差的法官，就不應適任。對現行法官評鑑制度，司改會執行長高榮志批評，法評會委員太過謹慎，高高舉起、輕輕放下，決議結果與民眾期待落差太多，造成民眾缺乏信賴感，以致遇到問案態度差、怠惰審汽車分期付款理的法官，民眾也不願申訴，主動檢舉恐龍法官。高榮志說，司改會請求評鑑的法官中，有問案態度不佳、忘了確認是否通知律師，暗示被告撤回上訴，但法評會都只有移請法院監督促請法官注意，未送交監察院或司法院人審會議處，讓法官評鑑的功能大打折扣；不過，也有人認為，單一事件無法論斷一個法官好壞，司改會請求案應更周延。此外，有律師指出，法評會似乎比較重視司法形象，而且懲處標準不一，恐成為橡皮圖章，這樣的制度運作，有必要檢討與改進。(中國時報)
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